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Código buen comportamiento del foro de Labolsa:

El código del buen comportamiento se basa en el respeto entre diferentes usuarios. Quedan excluidos los siguientes comportamientos / acciones:

-Insultos. Independientemente del contenido del mensaje, se considera insulto cualquier referencia despectiva hacia otro usuario. Independientemente de que se traten de respuestas a insultos previos por parte de otro usuario.

-Provocaciones. Motes que se refieran a otros usuarios de manera despectiva. Referencias reiteradas a operativas / mensajes / actitudes antiguas. Independientemente de que se traten de respuestas a provocaciones previas por parte de otro usuario.

-Críticas no constructivas. Crítica de operativas que se limite a criticar a un usuario con el objetivo de desprestigiarlo.

-Publicación de información privada o sensible acerca de otros usuarios. Consideramos que los propios usuarios son los que deciden qué información comparten con el resto del foro.

Ante este tipo de acciones se actuará de la siguiente manera:

-Por incumplimiento, sujeto a criterio del administrador del foro, el usuario recibirá un "warning".
-El tercer warning supondrá la exclusión del foro durante una semana.
-El quinto warning supondrá la exclusión del foro durante una semana.
-Al sexto warning se expulsará al usuario de manera definitiva.

Además de los criterios comentados anteriormente, puede ser sancionable con las mismas medidas:

- Reiteración de mensajes con temáticas que no estén relacionadas con la temática del foro.
- Insultos, provocaciones, ataques dirigidas a grupos sociales, empresas, regiones o cualquier otro sujeto que sin ser directamente parte activa del foro, representa a parte de la sociedad.

La aplicación de las sanciones no evita que el mensaje que las causa se pueda eliminar del foro. Por otro lado, consideramos que actuar en un foro con diferentes cuentas de usuario escapa totalmente de este código de buen comportamiento que queremos que prevalezca en el foro. Por ello HispaVista se reserva el derecho a utilizar las medidas tecnológicas que considere oportunas para evitar este tipo de acciones.

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Mensaje votado. Responder al mensaje Voto positivo Escrito por: [Brujul] (11:55, 24/Sep)

COMUNICADO DE PRENSA INDRA-CATENON


https://www.bolsasymercados.es/mab/documentos/HechosRelev/2019/09/12320_HRelev_20190924.pdf


Comunicado de Prensa
MINSAIT Y CATENON LIDERAN EL DESARROLLO DE UNA
SOLUCIÓN DIGITAL QUE REVOLUCIONARÁ LA
CAPTACIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO


• Minsait, la compañía de Indra líder en transformación digital y Tecnologías de la Información,
y Catenon, multinacional española dedicada a la búsqueda y selección global de
profesionales a través de soluciones de base tecnológica, han formalizado una joint Venture
para impulsar un desarrollo tecnológico sin precedentes en el ámbito de los RRHH y la
adquisición de talento


• La solución, cuya primera versión será lanzada al mercado en 2020, integrará capacidades
de Big Data e Inteligencia Artificial para reducir drásticamente los costes y plazos de
selección gracias a la identificación y procesamiento en tiempo real de fuentes de datos de
talento procedentes de la red y de diferentes entornos digitales


• El sistema que está siendo desarrollado por ambas compañías va más allá de la captación
de talento, dado que permitirá también gestionar de forma eficaz la retención del mismo y la
mejora del clima laboral

Madrid,

24 de septiembre de 2019.- Minsait, líder en consultoría de transformación digital y
Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica y Catenon, referente indiscutible a nivel
global en materia de captación de talento, han unido fuerzas para desarrollar conjuntamente la primera
solución en la nube que haga uso de las tecnologías más avanzadas en materia de Big Data e
Inteligencia artificial para garantizar la identificación y adquisición del mejor talento a nivel global.


La solución se encuentra en fase de desarrollo y se estima que sea lanzada en fase beta en 2020.
Minsait aplica todo su conocimiento en tecnologías avanzadas y su especialización sectorial en materia
de transformación digital y cultural para responder a los retos en materia de captación y retención de
talento identificados por Catenon. Cerca de 400 soluciones han sido minuciosamente analizadas por el
equipo de trabajo de ambas compañías para definir las funcionalidades clave de una solución que no
busca competir con redes sociales profesionales o con portales de empleo, sino brindar un servicio en
la nube cuya filosofía es más cercana a la de un asistente virtual (anticipa necesidades, aprende del
usuario y busca de forma autónoma) que a una herramienta de búsqueda de candidatos al uso.


“Actualmente los responsables de selección y de negocio tienen a su disposición muchas herramientas
de software, que solo dan respuestas parciales a los grandes retos en materia de captación y retención
de talento a los que nos enfrentamos”, afirma Sergio Martín Guerrero, director de desarrollo de
soluciones propias de Minsait. “Estamos implementando las tecnologías más avanzadas de inteligencia
del dato para que el responsable de selección tan sólo tenga que introducir las características del
candidato o candidata ideal y el sistema le devuelva perfiles válidos en cuestión de segundos”.


El conocimiento especializado de Catenon en materia de Recursos Humanos y adquisición global de
talento ha contribuido decisivamente al diseño de una solución única que pronto pasará a convertirse
en un activo estratégico para los equipos de selección, dado que integrará todo el flujo de captación de
talento, desde la identificación de los candidatos idóneos de todas las fuentes de datos de la red -
Comunicación y Relaciones con los Medios
(+34 913 09 69 80)
communication@catenon.com
Comunicado de Prensa
pasando por la activación de candidatos pasivos aplicando las más innovadoras estrategias de
marketing digital automatizado- a la gestión del proceso de selección soportado en las arquitecturas del
conocimiento generadas.


“Poder contar con las capacidades tecnológicas de Indra nos va a permitir dar un salto de gigante en
el sector, generando un valor único tanto para candidatos como para empresas. La solución que
estamos desarrollando conjuntamente va a revolucionar nuestra industria, cambiando definitivamente
los flujos de trabajo y los modelos de captación y adquisición de talento. Esta plataforma basada en
inteligencia del dato asegurará el mejor encaje a nivel global de las necesidades de las compañías y
su cultura con las capacidades y culturas de los candidatos contratados, marcando un antes y un
después en la calidad de la selección”, afirma Cristina Villanova, Directora General Corporativa de
Catenon.


La Inteligencia Artificial jugará un papel determinante en la interfaz de uso. El sistema aprenderá de los
procesos de selección y mejorará de forma autónoma los filtros de búsqueda. Además, realizará un
seguimiento de los candidatos contactados en los procesos de selección para informar de sus
progresos en términos de carrera profesional, como un cambio de trabajo o una promoción. La solución
que está siendo desarrollada por Minsait y Catenon incluso identificará patrones comunes a los
candidatos mejor valorados con el fin de proponer de forma espontánea candidatos pasivos que, a
pesar de no encontrarse en procesos de búsqueda activa de empleo, cuenten con las competencias
requeridas para puestos de alta demanda. Esto supondrá una mejor experiencia de los candidatos, que
serán contactados por compañías afines a sus valores y competencias y, al mismo tiempo, supondrá
una reducción drástica del tiempo invertido en la búsqueda de candidatos a través de múltiples canales.
En fases posteriores de desarrollo, la herramienta incorporará funciones que permitirán reducir la
rotación y monitorizar el grado de satisfacción de los empleados.


Acerca de Minsait
Minsait,

una compañía de Indra (www.minsait.com), es una empresa líder en consultoría de
transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica. Minsait presenta un
alto grado de especialización y conocimiento sectorial, que complementa con su alta capacidad para
integrar el mundo core con el mundo digital, su liderazgo en innovación y en transformación digital y su
flexibilidad. Con ello, enfoca su oferta en propuestas de valor de alto impacto, basadas en soluciones
end-to-end, con una notable segmentación, lo que le permite alcanzar impactos tangibles para sus
clientes en cada industria bajo un enfoque transformacional. Sus capacidades y su liderazgo se
muestran en su oferta de productos, bajo la denominación Onesait, y su oferta transversal de servicios.


Acerca de Indra


Indra (www.indracompany.com) es una de las principales compañías globales de tecnología y
consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el
mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los
mercados de Transporte y Defensa, y una empresa líder en consultoría de transformación digital y
Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica a través de su filial Minsait. Su modelo de
negocio está basado en una oferta integral de productos propios, con un enfoque end-to-end, de alto
valor y con un elevado componente de innovación. En el ejercicio 2018, Indra tuvo unos ingresos de
Comunicación y Relaciones con los Medios
(+34 913 09 69 80)
communication@catenon.com
Comunicado de Prensa
3.104 millones de euros, 43.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales
en más de 140 países.


Acerca de Catenon


Catenon (www.catenon.com) es la multinacional española de base tecnológica dedicada a la búsqueda
global de talento que cotiza desde 2011 en el mercado alternativo de la Bolsa de Madrid. Catenon
trabaja como una única oficina a nivel mundial para buscar, evaluar y presentar en tiempo real
candidatos de cualquier parte del mundo a nuestro cliente, basado en cualquier otro lugar del mundo,
gracias a su plataforma tecnológica propietaria SMAPICK. La compañía realiza operaciones en más de
100 países de los cinco continentes para más de 2.000 clientes. Sus ingresos provienen
mayoritariamente de operaciones fuera de España y entre sus clientes se encuentran el 80% de las
empresas del IBEX 35, así como decenas de compañías de la lista Fortune 500
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